推进学习型组织建设，培育高效能复合型人才

　　6月4日，金科控股集团“金科学堂”之金融业务专题培训圆满举行，首席风险官杨东升、公司金融委员会副主任李红梅、零售金融委员会副主任唐国桥、信用管理委员会副主任何练、风险资产管理委员会副主任江小鹏及相关部门干部员工参加培训。人力行政中心总经理刘宇重点讲解了公司人才培养方略和规划，重庆索通律师事务所合伙人秦宏基律师以担保新规解读及审查要点为主题与参会人员进行分享交流。

　　刘宇指出，人才是金科控股集团第一资源，队伍建设是实现公司可持续发展的重要支撑。黄红云主席、赵勐总裁多次强调要打造学习型组织，提升学习创新能力，全方位多维度打造高效能复合型人才。全体干部员工应结合日新月异的外部环境和高质量发展的内部要求，强化知识储备，适应公司发展战略和转型需要。下半年，人力行政中心将不断完善育才机制，创新培训方式，加强金融知识、风险管理、法律实务等专题培训，并通过通关实战及制度积分强化效果，为公司发展提供强有力的人才梯队保障!

　　培训过程中，秦宏基律师详细介绍了“民法典担保新规对担保领域变革”“金融机构担保措施的具体营销”“常用担保措施审查要点”等内容。课堂氛围活跃，学员们不时提问互动，讲师一一分享解答，帮助大家深入理解认知实际业务中常见疑难与困惑，不断助力员工业务能力提升。